Hinweise für die kaufmännische, technische und akademische Ausbildung

Wenn Sie Interesse daran haben, sich mit unserem Know-how und einer einmaligen Theorie-Praxis-Kombination fit für die zukünftigen Herausforderungen Ihrer Karriere zu machen, dann bewerben Sie sich bitte.

Bewerbungsfrist für das Ausbildungsjahr des Folgejahres
Die Bewerbungsfrist beginnt mit den Sommerferien und endet am 31. Oktober für alle Berufe.

Vollständige Bewerbungsunterlagen
Ihre Bewerbungsunterlagen sind vollständig, wenn Sie uns ein Bewerbungsanschreiben, einen tabellarischen Lebenslauf und Kopien der letzten zwei Zeugnisse der allgemeinbildenden Schule, wenn vorhanden ein Abgangszeugnis, und ggf. von besuchten Fachkursen zuschicken. Auch Praktikums- und Tätigkeitsnachweise, sowie Nachweise über Zusatzqualifikationen zählen dazu.

Eingangsbestätigung
Wir bestätigen den Eingang Ihrer Bewerbung schriftlich. Gehören Sie zu den ausgewählten Bewerbern, laden wir Sie zu einem Eignungstest und zu einem Vorstellungsgespräch ein.

So geht es weiter
Ein standardisierter Test soll Ihnen und uns zeigen, ob Sie den richtigen Beruf gewählt haben. In dem anschließenden Vorstellungsgespräch möchten wir Sie persönlich kennen lernen und mit Ihnen über Ihren Berufswunsch sprechen. Zu diesem Zeitpunkt erfahren Sie von uns weitere Details über Anforderungen und Aufstiegschancen in dem von Ihnen gewählten Beruf.

Unsere Entscheidung
Haben wir uns im Einvernehmen mit der Personalvertretung, der Frauenvertretung und der Schwerbehindertenvertretung für Sie entschieden, informieren wir Sie umgehend.

Berufsausbildungsvertrag
Sie erhalten einen Berufsausbildungsvertrag, der in das Verzeichnis der Berufsausbildungsverhältnisse der Industrie- und Handelskammer bzw. Senatsverwaltung für Inneres eingetragen wird.

Ausbildungsvergütung
Ihre Ausbildungsvergütung sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld richten sich nach dem geltenden Tarifvertrag für Auszubildende.