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Das Unternehmen- Nachhaltigkeit und Verantwortung
Corporate Social Responsibility
Corporate Social Responsibility
Mit dem Begriff der Corporate Social Responsibility (CSR) wird primär die Grundhaltung eines Unternehmens und die Verantwortung für die Folgen des eigenen Handelns beschrieben. Die Übernahme gesellschaftlicher Verantwortung umfasst sowohl die Bewertung und Reduktion der Umweltfolgen als auch den Umgang mit den eigenen Mitarbeitern.
Zu den Aktionen und Projekten der Berliner Wasserbetriebe im Bereich der Corporate Social Responsibility (CSR) gehören u.a.:
Kinderhospiz Sonnenhof
Seit mehreren Jahren unterstützen die Berliner Wasser-betriebe das Kinderhospiz „Sonnenhof” der Björn Schulz Stiftung. Zwischen 2006 und 2010 haben die Beschäftigten bereits mehr als 37.000 Euro für den „Sonnenhof” gesammelt. Jedes Jahr wird zu einer Weihnachtsspende und weiteren Aktionen aufgerufen. In 2011 erhielt die Stiftung einen Wasserspender.
Berliner Netzwerk für Ausbildung
Die Berliner Wasserbetriebe führen jedes Jahr im Oktober Probeeinstellungstests für insgesamt 40 Jugendliche, überwiegend mit Migrationshintergrund, durch. Im Jahr 2011 konnten fünf Azubis aus dem Netzwerk eine Ausbildung bei den Berliner Wasserbetrieben beginnen.
Kleist-Grab
Im Sommer 2010 entschied sich die Cornelsen Kulturstiftung, die Grabstätte von Heinrich von Kleist am Kleinen Wannsee instand zu setzen. Hierbei zeichneten sich die Auszubilden-den der Berliner Wasserbetriebe für die Rekonstruktion und das Aufstellen der Zaunanlage verantwortlich.
Feste Übernahme von Auszubildenden
Seit Inkrafttreten einer Rahmendienstvereinbarung zur Ausbildung und Übernahme im September 2009 erhält ein Teil der leistungsstärksten Azubis (50 %) eine Festanstellung. Konkret bedeutet dies, dass über 50 Neueinstellungen innerhalb eines Jahres aus den Reihen des eigenen Berufsnachwuchses vorgenommen werden.
Qualifizierung für Ausbildungsplätze
Im Rahmen der Kampagne "mehrwert durch Vielfalt" bieten die Berliner Wasserbetriebe insgesamt acht Jugendlichen im Alter von 16 bis 25 Jahren die Möglichkeit, sich von Dezember 2011 bis August 2012 in der Praxis zu beweisen. In diesem Zeitraum werden sie an gewerblich-technische und kauf-männische Ausbildungsberufe herangeführt. Im besten Fall erhalten alle Kandidaten im Anschluss einen Ausbildungs-platz.
„Berlin braucht dich!“
So lautet die Kampagne, mit dem Ziel die Zahl der Auszubildenden mit Migrationshintergrund im öffentlichen Dienst bis 2013 auf 25 Prozent anzuheben. Die Berliner Wasserbetriebe unterstützen die Kampagne u.a. in Form von Bewerbungstrainings und der Bereitstellung von Praktikums-plätzen für Schüler/-innen der Klassenstufen 7 und 8.
Unterstützung des Fußballvereins 1. FC Union
Die Berliner Wasserbetriebe fördern das Nachwuchsleistungs-
zentrum des 1. FC Union und die Union-Jugend. Dabei stehen gemeinsame Projekte sowie eine enge Verknüpfung mit den
Ausbildungskompetenzen der Berliner Wasserbetriebe im Vordergrund.
Girls´ Day
Junge Mädchen ab der 6. Klasse sollen sich ein Bild von typischen Männerberufen machen und dabei Berührungs-ängste zu den vorwiegend technischen Berufsbildern verlieren. Ziel des Girls´ Day ist eine langfristige Erhöhung des Anteils von jungen Frauen in technisch-gewerblichen und ingenieur-wissenschaftlichen Berufen.
"Bio Brot Box-Aktion"
Die Berliner Wasserbetriebe beteiligen sich mit ehrenamtlichen Helfern und der Verteilung von Trinkflaschen für alle Erstklässler an der Aktion „Bio Brot Box“. Ziel der Aktion ist es, dass Kinder jeden Tag ein gesundes Frühstück bekommen.
