Wir, die Berliner Stadtwerke, engagieren uns für eine verbrauchernahe und nachhaltige Energieerzeugung sowie für umweltfreundliche Versorgungskonzepte auf Basis erneuerbarer Energien. Seit unserer Gründung als kommunales Unternehmen im Jahr 2014 tragen wir mit unserem Handeln maßgeblich dazu bei, dass unsere Region lebenswert bleibt und wir dem gemeinsamen Ziel der klimaneutralen Hauptstadt täglich einen Schritt näherkommen.

Um diese anspruchsvolle Aufgabe zu meistern, suchen wir ab sofort in Vollzeit eine:n

Personalmanager:in (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

• Sie unterstützen den Recruiting-Prozess, indem Sie Stellenausschreibungen koordinieren und an Bewerbungsgesprächen teilnehmen.
• Sie erstellen Einarbeitungspläne und optimieren den Onboarding-Prozess für neue Mitarbeitende.
• Sie analysieren Fort- und Weiterbildungsbedarf und betreuen die Mitarbeitenden in Bezug auf sowohl fachliche als auch persönliche Weiterentwicklung.
• Sie sind Ansprechpartner:in für das Betriebliche Wiedereingliederungsmanagement (BEM).
• Sie organisieren Probezeit- und Mitarbeitendengespräche in Zusammenarbeit mit den Führungskräften und stellen die entsprechende Dokumentation sicher.
• Sie konzipieren Mitarbeitendenumfragen, werten diese aus und organisieren die daraus resultierenden Maßnahmen.
• Sie unterstützen den reibungslosen Ablauf des Offboardings.
• Sie sind Schnittstelle vom Assistenzbüro und den Führungskräften der Berliner Stadtwerke zum Personalmanagement der Muttergesellschaft.

Ihr Profil:

• Sie möchten Ihr Organisationstalent in ein nachhaltiges und regionales Unternehmen einbringen.
• Sie bringen bereits viel Erfahrung in der Personalentwicklung und -sachbearbeitung mit.
• Sie können ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (z. B. Wirtschafts-, Sozial- oder Kommunikationswissenschaft) und/oder eine Ausbildung im Bereich Personalwesen o. ä. vorweisen.
• Sie haben gute Menschenkenntnisse, viel Einfühlungsvermögen und ein sicheres sowie sympathisches Auftreten.
• Sie arbeiten gern im Team, sind gewissenhaft und zuverlässig und bringen ein hohes Maß an Eigenverantwortung sowie Kommunikationsstärke mit.

Wir bieten Ihnen:

• Ein aufgeschlossenes Team sowie eine angenehme Arbeitsatmosphäre inmitten von Berlin
• Aktive Gestaltung eines eigenen Beitrages zur Energiewende in Berlin
• Entwicklungschancen und Verantwortung in einem wachsenden Unternehmen
• 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten (Homeoffice)
• Betriebliche Zusatzleistungen (z. B. arbeitgeberfinanzierte Direktversicherung) und Möglichkeiten zur Nutzung eines BVG-Firmenticket bzw. eines Job-Rads
• Mitgliedschaft im Urban Sports Club

Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, tabellarischer Lebenslauf, relevante Zeugniskopien) mit Informationen zu Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins. Senden Sie diese bitte unter Angabe der Kennziffer 08/2023 sowie einem Hinweis darauf, wo Sie unsere Stellenanzeige gefunden haben, bis zum 31.03.2023 an recruiting@berlinerstadtwerke.de.

Die Berliner Stadtwerke wissen Vielfalt als Chance zu schätzen und legen größten Wert auf einen diskriminierungsfreien Umgang mit allen Bewerber:innen und Kolleg:innen. Gern nehmen wir Ihre Bewerbung anonymisiert entgegen. Menschen mit Behinderungen werden bei gleicher Eignung bevorzugt – gern passen wir Ihren Arbeitsplatz auf Ihre individuellen Bedarfe an. Da wir uns Chancengleichheit und die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt haben, sind wir besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht.