Wir als Arbeitgeber
Die Berliner Wasserbetriebe sind mit rund 4.900 Beschäftigten das größte Unternehmen der Wasser- und Abwasserbranche in Deutschland. Als Landesunternehmen gestalten und fördern wir Berlin als lebenswerte und moderne Metropole und sind ein verlässlicher Arbeitgeber in der Region.
Die Berliner Wasserbetriebe sind Deutschlands größtes Unternehmen der Wasserversorgung und Abwasserentsorgung und einer der größten Arbeitgeber in Berlin. Als Unternehmen der Wasserver- und Abwasserentsorgung setzen wir uns für einen verantwortungsvollen Umgang mit Wasserressourcen ein und arbeiten kontinuierlich an der Reduzierung unserer Umwelt- und Klimabelastung – unser Umweltmanagementsystem ist EMAS-zertifiziert.
Zudem engagieren wir uns auf vielfältige Weise für die Menschen in der Stadt und in der Region. Im Verbund mit Universitäten und anderen Partnern arbeitet unsere Forschungsabteilung an neuen Methoden und Prozessen, um heutige und künftige Herausforderungen zu meistern. Die Qualität des Berliner Trinkwassers wird regelmäßig kontrolliert und entspricht den strengen Anforderungen der Trinkwasserverordnung (TrinkwV).
Ob Fachkraft, studierend oder Azubi – wer auf der Suche nach echten Karrieremöglichkeiten ist, findet sie bei uns. Als Unternehmen der Wasser- und Abwasserentsorgung möchten wir uns stets weiterentwickeln, um den wachsenden Anforderungen an den Umwelt- und Klimaschutz gerecht zu werden. Zur Erfüllung dieser Aufgabe benötigen wir stetig neue, engagierte und talentierte Fachkräfte. Wir bieten ein attraktives Leistungspaket, eine gute Work-Life-Balance, Raum zur persönlichen Entfaltung und viele weitere Vorteile.
Die Berliner Wasserbetriebe in Zahlen
4886
4,8
% Ausbildungsquote
296
Neueinstellungen 2025
44
Nationalitäten
19,2
Jahre durchschnittliche Betriebszugehörigkeit
Was wir dir bieten
Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V)
Unsere Beschäftigten werden nach dem Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V) entlohnt.
Flexible Arbeitszeitmodelle
Wir arbeiten 39 Stunden in der Woche. An vielen Arbeitsplätzen kann die Arbeitszeit flexibel eingeteilt werden. Das ermöglicht
dir, optimal Beruf und Freizeit zu kombinieren.
Mobiles Arbeiten
Dort, wo es möglich ist, bieten wir unseren Beschäftigten mobiles Arbeiten. So kannst du deinen Beruf und deine Familie besser in Einklang bringen.
Deutschlandticket Job
Berlin ist groß und mitunter ist der Arbeitsplatz nicht direkt vor der Haustür. Damit du gut ankommst, erhältst du von uns einen Zuschuss für das Deutschlandticket Job.
Fahrrad-Leasing
Beschäftigte können Fahrräder oder E-Bikes zur freien Nutzung leasen. Wir unterstützen das Fahrradleasing mit monatlich 15 Euro, sofern kein anderer Mobilitätszuschuss genutzt wird.
30 Tage Urlaub
Erholungsphasen sind wichtig! Bei uns erhältst du einen tariflichen Urlaub von 30 Tagen.
Gleiches Geld für gleiche Arbeit.
Bei uns gibt es keine Diskriminierung im Entgeltsystem. Eine Bauingenieurin verdient genauso viel wie ein Bauingenieur (im gleichen Alter mit gleichen Aufgaben).
Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
Arbeitnehmer:innen und Arbeitgeber zahlen zur besseren Altersvorsorge in die VBL ein. Sie entspricht einer Betriebsrente, die alle Beschäftigten im öffentlichen Dienst zusätzlich zu ihrer gesetzlichen Rente erhalten.
Vermögenswirksame Leistungen
Für deinen Vermögensaufbau zahlen wir dir Vermögenswirksame Leistungen.
Gesundheitsvorsorge
Die Gesundheit unserer Beschäftigten liegt uns am Herzen. Daher bieten wir eine optimale Gesundheitsvorsorge an.
Talentförderung
Talente zu fördern, ist für uns keine Frage von Alter oder Position. Wir bieten vielfältige Perspektiven: den Aufstieg zur Führungskraft, eine Karriere durch Spezialisierung, die Chance eines Jobwechsels innerhalb des Unternehmens und vieles mehr.
Barrierefreiheit
Unsere Dienstgebäude und Arbeitsplätze sind barriefrei.
Entgelt und Eingruppierung im Tarifvertrag
Bei den Berliner Wasserbetrieben wird das Entgelt durch den Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V ) festgelegt.
Der Tarifvertrag ist eine Vereinbarung zwischen Arbeitgeber und Gewerkschaft, die bei uns einheitliche Arbeitsbedingungen für alle Mitarbeitenden regelt. Dabei spielt es keine Rolle, ob ein Lebenslauf geradlinig oder unkonventionell ist. Entscheidend sind die Tätigkeiten, die bei uns ausgeübt werden und deine Erfahrungen.
Wir fördern Talente. Umfassend und individuell.
Talentierte Beschäftigte sind die Grundlage jedes erfolgreichen Unternehmens. Talentförderung ist für uns daher keine Frage des Alters, des Geschlechts, der Herkunft oder der Position, sondern eine Selbstverständlichkeit. Wir helfen unseren Beschäftigten, ihre Potentiale zu entfalten. Zum Beispiel mit Meisterlehrgängen, Technikerausbildungen und diversen Weiterbildungsmöglichkeiten. Gleichzeitig wissen wir, dass das Leben voller Wendungen sein kann: Beschäftigte wollen aus gesundheitlichen Gründen ihre Tätigkeit wechseln oder neben dem Beruf nochmal studieren. Wir finden Lösungen – zusammen mit unseren Beschäftigten. Denn Talentförderung heißt für uns, gemeinsam zu wachsen.
Perspektiven geben, Zukunft schenken
Motivierte Beschäftigte sind zufriedener, ausgeglichener und leisten bessere Arbeit. Wir bieten daher nicht nur ein Umfeld, in dem sie ihre Talente voll zur Geltung bringen können, sondern auch hervorragende Zukunftsaussichten. Fachkräfte haben bei uns die Chance, zu Führungskräften aufzusteigen. Ebenso sind alternative Karrieren durch entsprechende Spezialisierungen oder Jobwechsel innerhalb des Unternehmens möglich. Besonders zuversichtlich in die Zukunft blicken dürfen alle, die noch ganz am Anfang ihrer Karriere stehen: Die IHK Berlin bescheinigt uns regelmäßig eine hervorragende Ausbildungsqualität.
Gesundheit und Vorsorge
Wir setzen uns aktiv dafür ein, die Gesundheit unserer Beschäftigten zu schützen und zu fördern. Faktoren, die das körperliche und seelische Wohlbefinden beeinträchtigen können, haben in unserem Arbeitsumfeld keinen Platz. Wir identifizieren solche Belastungen und beseitigen sie, wann immer es möglich ist. Dabei achten wir auf körperliche und psychische Aspekte gleichermaßen.
