Seit zehn Jahren bieten die Berliner Wasserbetriebe das Horizonte-Programm zur Einstiegsqualifizierung an. Darin werden junge Menschen mit Fluchthintergrund und/oder mit schwierigen Bildungsbiografien fit gemacht für eine Ausbildung im Unternehmen. Seit Beginn haben rund 130 Teilnehmer:innen dieses Programm durchlaufen, 78 von ihnen haben anschließend eine Ausbildung bei den Wasserbetrieben begonnen, das macht eine Erfolgsquote von 60 Prozent.
Es begann im Januar 2016 mit sechs jungen Geflüchteten, unter anderem aus Afghanistan, Äthiopien und Syrien, die gemeinsam mit sechs Berliner Jugendlichen den ersten Jahrgang des Horizonte-Programms durchliefen. Zehn von ihnen haben danach eine Ausbildung bei den Wasserbetrieben begonnen, sechs sind heute noch im Unternehmen. Einer von ihnen war Waleed Asif. Er begann nach dem Horizonte-Programm im September 2016 eine Berufsausbildung als Anlagenmechaniker. Heute arbeitet Waleed Asif im Zählerwesen als Großwasserzähler-Monteur der Berliner Wasserbetriebe. „Das Horizonte-Programm hat mir den Start ins Leben in Deutschland sehr erleichtert“, so Waleed Asif. „Ich habe dort nicht nur fachlich viel gelernt, sondern bin auch menschlich toll unterstützt worden.“
So wie Waleed Asif ging es danach noch mehr als 120 weiteren Teilnehmenden des Horizonte-Programms, von denen 78 anschließend eine Ausbildung bei den Wasserbetrieben schafften. Knapp ein Viertel von ihnen ist auch heute noch im Unternehmen beschäftigt.
„Die Berliner Wasserbetriebe zeigen, was möglich ist: Hier bekommen auch die Menschen echte Perspektiven, die auf dem Arbeitsmarkt ansonsten nicht die besten Chancen haben. Mit Horizonte schaffen sie einen ganz konkreten Einstieg in Ausbildung, qualifizierte Arbeit und damit echte Zukunftsperspektiven“, sagt Wirtschaftsstaatssekretär Severin Fischer. „Mein Dank gilt dem engagierten Team der Berliner Wasserbetriebe und all denjenigen, die dieses Programm möglich machen. Viel Erfolg wünsche ich den Teilnehmerinnen und Teilnehmern, die diese Chance ergriffen haben, sich nicht entmutigen lassen und mit viel Kraft den Grundstein für ihre berufliche und persönliche Zukunft in Deutschland gelegt haben.“
„Wir sind stolz auf unser Horizonte-Programm und besonders auf die Teilnehmer:innen“, sagt Kerstin Oster, Personalvorständin der Berliner Wasserbetriebe. „Mir war von Anfang an wichtig, dass wir Menschen auf diesem Wege eine echte Chance geben, die es sonst schwer auf dem Arbeits- und Ausbildungsmarkt haben. Es eröffnet den jungen Menschen tatsächlich Horizonte und ist für uns auch ein neuer Weg, motivierte Fachkräfte für unser Unternehmen selbst auszubilden.“
Mit einer Einstiegsqualifizierung für Jugendliche hatten die Berliner Wasserbetriebe bereits zuvor gute Erfahrungen gemacht. Seit 2010 wurden jährlich sechs junge Berliner:innen mit schwierigen Bildungsbiografien fit für das Erlernen eines Berufes gemacht. 2016 hat das Unternehmen dieses Programm dann um sechs Plätze für Geflüchtete erweitert. Während des Programms sind die Praktikant:innen, die sich für eine gewerbliche Ausbildung interessieren, im Ausbildungszentrum der Wasserbetriebe in Lichtenberg zunächst drei Monate lang in der Ausbildungswerkstatt, wo sie sich u. a. im Löten, Schweißen, Feilen oder Zerspanen üben. Praktikant:innen, die eine kaufmännische Ausbildung anstreben, lernen verschiedene Verwaltungstätigkeiten kennen. Anschließend durchlaufen sie die Werke und Betriebsstellen des Unternehmens.
Einmal pro Woche erhalten die Jugendlichen bei Bedarf durch das gemeinnützige Bildungsunternehmen GFBM eine erweiterte fünfstündige Sprachausbildung, mit dem Ziel sie sprachlich auf eine Ausbildung vorzubereiten.
Die Berliner Wasserbetriebe haben für das Programm eine eigene Ausbilder:in-Stelle geschaffen. Amine ElAryf unterstützt die Horizonte-Teilnehmenden bei Fragen zur Ausbildung und bei Bedarf auch darüber hinaus. Wer diese Einstiegsqualifizierung erfolgreich durchläuft, kann im September eine reguläre technische Berufsausbildung bei den Wasserbetrieben beginnen. Die Berliner Wasserbetriebe bilden in 21 technischen, kaufmännischen und akademischen Berufen aus.
